Sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị

Có 12/12 huyện, thành phố thực hiện chức danh Trưởng Ban Tuyên giáo đồng thời là giám đốc Trung tâm Chính trị cấp huyện, Trưởng Ban Dân vận cấp uỷ đồng thời là Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp huyện; 10/12 huyện, thành phố thành lập từ 04 đến không quá 06 đảng uỷ cơ sở khối trực thuộc huyện uỷ, thành uỷ.

Đến nay, các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Tỉnh uỷ; đơn vị sự nghiệp của Đảng; các cơ quan tham mưu, giúp việc của Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh đã thực hiện xong việc sắp xếp các tổ chức bên trong. Kết quả bước đầu thực hiện đã giảm 18 đầu mối cấp phòng, 06 trưởng phòng, 36 phó phòng, 49 người hưởng lương từ ngân sách.

Những kết quả trên được báo cáo tại Hội nghị tổng kết Đề án số 04-ĐA/TU ngày 25/7/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về thí điểm sắp xếp một số tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị tỉnh Đồng Tháp đến năm 2021 vào sáng ngày 20/5, do Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Phan Văn Thắng chủ trì.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Phan Văn Thắng phát biểu tại Hội nghị

Bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình thực hiện Đề án cũng gặp một số khó khăn, vướng mắc được các đại biểu nêu lên tại Hội nghị như: Công tác phối hợp giữa các tổ chức còn lúng túng; Văn phòng dùng chung không có con dấu, việc phân công, giao việc và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của các thành viên trong Văn phòng chủ yếu là thông qua thủ trưởng các đơn vị v.v..

Trong thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ yêu cầu các cấp uỷ, tổ chức đảng tiếp tục xác định công tác sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị là nhiệm vụ quan trọng, cần có sự quan tâm thực hiện và theo dõi sát sao.

Theo đó, việc sắp xếp tổ chức bộ máy phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, đi đôi với sắp xếp vị trí việc làm, các chế độ, chính sách tiền lương. Chú trọng việc đào tạo cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, nhất là ở những vị trí lãnh đạo kiêm nhiệm. Việc sắp xếp bộ máy gắn liền với tinh giản biên chế, do đó cần xác định tỷ lệ tinh giản biên chế theo từng cơ quan, đơn vị, phù hợp với thực tế chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Như Ý